こんな社風の会社です
何よりも安全を優先し「良い物造り」にこだわった技術者が集う企業です。
土木技術者の育成を通じて人を育てる環境づくりに前向きに取り組んでおり、社員の意見、自主性を大切にして働き易い作業環境を目標として、働き方改革を実行しています。（下記参照）
またすべての社員が年齢に関係なく、実力・やる気次第で幹部候補となりえる会社でもあります。
全社員への公平性、透明性がモットーで上司、幹部への壁もなく、社員一丸となって最善の方向性を協議しながら仕事を進めています。
働き方改革の具体例
- ICT機器（杭ナビ、ドローン等）の導入による既存業務効率化（DX推進）
- 完全週休２日制の導入予定
- 建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入、運用
他にも様々な取り組みを常に検討・導入しておりますが、これらは全て社員ファーストの考え方に基づいて成り立っている企業です。
